|
|
|
|
|
| Junior Recruiter - Internship Perform HR |
| Titlu |
Junior Recruiter - Internship Perform HR |
|
|
| Domeniu de activitate |
Resurse Umane |
|
| Oras |
Bucuresti |
|
| Program | full time |
|
| Data publicare | 22-08-2011 |
|
| Salariu minim | nespecificat |
|
|
| Descrierea firmei |
Perform HR este o agentie de recrutare specializata pe pozitii de tip entry si middle, avand drept clienti unele dintre cele mai mari companii multinationale din Bucuresti.
Domeniile de recrutare acoperite de PERFORM HR sunt: IT, Financiar - Contabil, BPO, Limbi Straine, Administrativ, Logistica, Retail, Vanzari si Marketing.
Echipa de recrutare este formata din consultanti profesionisti cu o experienta bogata in domeniu, orientati catre promptitudine si catre o integrare rapida si eficienta a candidatilor recomandati in cadrul companiilor - client.
Totodata, PERFORM HR organizeaza evenimente de cariera pentru tineri profesionisti: JOBfest 2005 - 2008, INTERNSHIP 2008 si Career Days, care aduc fata in fata tinerii candidati cu cele mai competitive companii din Romania.
Aplica acum la office@performhr.ro pentru o cariera in domeniul dorit! | | Detalii |
Candidatii vor dobandi expertiza de entry-level in domeniul resurselor umane in cadrul unei agentii de recrutare, avand posibilitatea de a lucra alaturi de consultanti cu experienta:
• Documentare
• Fisa postului recrutat
• Postarea de anunturi de angajare
• CV Screening
• Networking
• Intervievare telefonica
• Interviuri face-to-face
• Evaluarea candidatului
• Selectie
• Relatia cu clientul
• Raportare catre supervizor si manager
• Aditionale: logistice si administrative
Program de lucru: part time (4-6ore/zi) |
| Cerinte |
Experienta:
• Minim 3-6 luni de voluntariat activ in cadrul unui ONG
• Activitate in cadrul unui departament HR (de ONG sau firma)
Cunostinte si abilitati:
• Excelente abilitati de comunicare: orala si scrisa; abilitatea de a adapta limbajul in functie de interlocutor
• Excelente abilitati de inter-relationare: integrarea rapida in echipa, stabilirea unei relatii profesioniste cu clientii
• Foarte bune abilitati organizatorice: o buna gestionare a responsabilitatilor si a timpului: task-oriented, deadline-oriented
• Atentie la detalii si imagine de ansamblu
• Flexibilitate, capacitate de adaptare
• Cunostinte operare PC: Word, Excel, Internet
• Limba engleza avansat
| | Oferta |
- Dobandirea de experienta in domeniul resurselor umane.
- posibilitati reale de angajare in urma perioadei de internship, in functie de performante. | | « inapoi |
|
|
|
Povestile voastre
